1、养老 ：养老 缴费比例28%，即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

2、失业 ：失业 缴费比例3%，即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

3、工伤 ：工伤 缴费比例0.5%，即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

4、医疗 ：医疗 缴费比例12%，即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。

5、生育 ：生育 缴费比例0.8%，即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。