辞职信应当围绕着辞职这一事项进行阐述，完整的辞职信应当首部有称呼，中部提出辞职的诉求，另起一段阐明辞职的事实与理由，尾部有落款并签名。辞职的事实于理由可以简明扼要，例如：本人因有升学打算，进一步提升自己的能力，故辞去现有工作。也可以根据自身实际的情况进行书写，不必过于繁杂。

《劳动合同法》 三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会 费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法 二十六条 一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。