男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育 报销陪产假的工资。

法律依据:

《社会 法》 五十三条

职工应当参加生育 ，由用人单位按照国家规定缴纳生育 费，职工不缴纳生育 费。

五十四条

用人单位已经缴纳生育 费的，其职工享受生育 待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育 基金中支付。生育 待遇包括生育医疗费用和生育津贴。