在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者；

实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会 费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。

【法律依据】

《社会 费征缴暂行条例》 十七条规定，缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会 费缴纳情况，接受职工监督。社会 经办机构应当定期向社会公告社会 费征收情况，接受社会监督。