聘用合同劳动合同区别是什么 2022-08-07 01:41 南博网 综合知识 202 1、适用对象不同;2、用工招聘方式不同;3、试用期及合同期限不同;4、保障性合同签订条件不尽相同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 芜湖龙叫是什么梗 eαrly的意思 您可能也喜欢 1万5扣多少税 长沙国防科技大学是几本 陌上花开 可缓缓归矣什么意思 转账银行名称写错了可以到账吗 5元小乌龟为什么不吃东西 格力风管机怎么调制热 欧根纱布料会缩水吗 上古之神的甲壳怎么换