法律中规定的 低工资标准是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的 低金额的劳动报酬。

低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴， 低工资也不包括劳动者 、福利待遇和各种非货币的收入， 低工资应以法定货币按时支付。

【法律依据】

《劳动法》 四十八条规定，国家实行 低工资保障制度。 低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 低工资标准。

四十九条规定，确定和调整 低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的 低生活费用。

（二）社会平均工资水平。

（三）劳动生产率。

（四）就业状况。

（五）地区之间经济发展水平的差异。