具体属于工伤死亡的情形如下：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；等等。

【法律依据】

《工伤 条例》 十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款 (一)项、 (二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤 待遇；职工有前款 (三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤 待遇。