影响组织薪酬体系设计的因素包括 2024-03-16 12:31 南博网 综合知识 569 设计薪酬体系需要考虑四大因素:1.外部因素:国家有关的法律法规、经济政策、市场状况会影响组织薪酬设计,薪酬制度不能违背相关政策,薪酬体系受外部环境的制约。2.内部因素:薪酬体系设计必须适应组织的发展战略、组织的核心价值观、组织的结构和生产特点,同时组织在生命周期中所处的阶段、组织的行业性质、组织的文化等因素也需要考虑。3.员工因素:薪酬设计要考虑每个员工的个体情况,要能达到激励的目的,因人而异。4.价值因素:组织确定支付薪酬标准时需考虑的因素。 张云雷抽烟吗 花的分类 您可能也喜欢 镀金怎么提炼黄金 郑东新区又叫什么区 双十一是怎么产生的 为什么叫阿尔巴卡 樱花校园模拟器里可以结婚吗 可转债t+几交易 民间借贷司法解释是什么 厕所门对着大门怎么解决 魔兽怀旧服阿拉希高地怎么去 中翅烤箱要烤多久 醪糟的做法是什么 醪糟怎么做 英雄莫问出处的意思 嬴荡的母亲是谁