即将进入职场的大学生，一般会涉及入职过渡的二个时期，就是“实习期”、“见习期”。许多人对这几个概念相互混淆，以为是同一种意思的不同提法。其实，这几个概念在实际运用上以及在法律规定上都有所不同，来分析一下见习生和实习生的区别。

见习生和实习生的区别如下：

1、对象不同

实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。

2、单位性质不同

实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。

3、制度不同

见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。

以上就是见习生和实习生的区别，见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，它不是劳动合同制度下的概念，而是人力资源制度下的做法。