法定节假日上班工资怎么计算 2022-11-20 13:38 南博网 综合知识 247 企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 蚜虫的种类 一级建造师哪几本书 您可能也喜欢 建行基金多少天可以赎回 iphone12什么时候上市 含钾高的蔬菜和水果都有哪些 卖出份额等于卖出金额吗 电源大4pin接口在哪 怎样防止大蒜发芽简单的方法 安哥拉猫与土猫区别 微信骰子怎么能摇到6 衡水由来 金鱼饿了是什么表现 犬心保怎么吃 妄想山海玄玉在哪里 华为dvctn20什么型号 离岛补购多少天之内