社会 是国家具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项社会 费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会 费的义务。

如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会 费，是对劳动者基本权利的侵害，法律赋予劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。

《劳动合同法》 三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）这个未依法为劳动者缴纳社会 费的。

四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付补偿金：（一）劳动者依照本法 三十八条规定解除劳动合同的。

依据法律规定，员工以公司未依法为劳动者缴纳社会 费提出解除劳动合同，公司应当支付劳动补偿金。