国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》

八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育 基金支付；对未参加生育 的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　《女职工劳动保护特别规定》 七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。