工伤亦称公伤、因工负伤。

一、医疗待遇，报销医疗费，住院伙食补助由工伤 基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

二、停工留薪期待遇，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

三、由工伤 基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资；

这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

根据《劳动合同法实施条例》 二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的；

除依照劳动合同法 四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤 的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。