养老 ：公司缴19%，个人缴8%；

失业 ：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤 ：公司缴根据行业，个人不缴；

生育 ：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗 ：公司缴8%，个人缴2%；

补充大病：公司缴1.5%，个人5元。

【法律依据】

《社会 法》 二条规定，国家建立基本养老 、基本医疗 、工伤 、失业 、生育 等社会 制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。