工伤 是在世界上出现 早的一种社会 ，各国有关工伤 的立法也是 为完善、 为普遍的。各国实行工伤 主要遵循的原则，大致有：无责任补偿原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区分因工和非因工原则；补偿与预防、康复相结合原则；集中管理原则；一次性补偿原则与长期补偿原则；确定伤残和职业病等级原则；直接经济损失和间接损失相区别原则。其中无责任补偿原则 为主要，它决定了工伤 法的特色。

所谓无责任补偿原则，是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件获得一定的经济补偿原则。目前我国现行的《工伤 条例》吸取了国际上大部分原则，但还是不太完善。

法律依据：

《工伤 条例》 四条规定