劳务关系能否认定工伤 2022-11-21 13:27 南博网 知识百科 491 劳务关系不能认定工伤,但可以按照人身损害案件进行索偿。除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外,还经常出现劳务关系,劳务关系的雇主不限于用人单位,也可能包括个人,雇工不限于劳动法意义上的劳动者,也包括超过法定退休年龄的人员等。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 相互宝能随时退吗 电脑的屏保怎么关闭 您可能也喜欢 灯芯绒童装保暖性好吗 百日草从发芽到开花需要多长时间 乐器在古代叫什么 雨天的心情说说 离婚原告可以不出庭吗 隆尧县美食 王者荣耀改战区只能周一吗 仄起平落是什么意思 猫咪吃什么拉屎不会臭 饱和碳原子是什么意思 粗花呢面料是否很便宜 白牙粉的使用方法 粉色都有什么色 东宫顾小五真实身份是什么 信用卡座机号码没有怎么填 妄想山海怎么坐火箭