如果劳动者依法采用提前三十日书面申请离职、或者试用期提前三日口头申请离职的，不管用人单位是否批准，到时间了就可以走人；就算劳动者没有依法提前申请离职，用人单位也没有批准，劳动者也可以离职，但是，如果由此造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿。

根据《劳动合同法》 三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据：

《劳动合同法》 三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》 三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。