低服务年限官方解释
低服务年限的官方解释是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期，与此同时在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。提出 低服务年限的目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
低服务年限的官方解释是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期，与此同时在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。提出 低服务年限的目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
