社保和五险一金的区别是什么
社保包括养老 、医疗 、失业 、工伤 和生育 ,而五险一金包括养老 、医疗 、失业 、工伤 和生育 ,及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当为劳动者购买五险,未购买的,属于违反法律规定的情形。
法律依据:
《中华人民共和国社会 法》 二条
国家建立基本养老 、基本医疗 、工伤 、失业 、生育 等社会 制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》 二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。