工作期间遭殴打谁来承担赔偿责任
在工作期间和工作场所，因工作原因遭殴打，属于工伤，应当由工伤 和单位承担赔偿责任。
《工伤 条例》 三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤 待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
在工作期间和工作场所，因工作原因遭殴打，属于工伤，应当由工伤 和单位承担赔偿责任。
《工伤 条例》 三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤 待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
