根据法律规定签了劳动合同单位就应缴纳五险一金，合同工也有五险一金。

所谓五险指的是五种 ，包括养老 、医疗 、失业 、工伤 和生育 ；一金指的是住房公积金。

其中养老 、医疗 和失业 ，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤 和生育 完全是由企业承担，个人不需要缴纳。

【法律依据】：《劳动法》 七十二条，社会 基金按照 类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会 ，缴纳社会 费。