劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。

【法律依据】《劳动合同法》 三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会 费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法 二十六条 一款规定的情形致使劳动合同无效的。

六十五条，被派遣劳动者可以依照本法 三十六条、 三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法 三十九条和 四十条 一项、 二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。