签订劳动合同的依据是什么 2023-03-18 11:46 南博网 趣味百科 458 遵循合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括:订立劳动合同的主体必须合法,作为用人单位,必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位;作为劳动者,必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。劳动合同的内容必须合法,劳动合同程式条款都不能违反国家法律、法规和政策的规定,不得分割国家利益和社会公共利益。劳动合同订立的形式和程序必须合法。 破云秦川的结局 印度姓氏哪个不吃肉 您可能也喜欢 铅山县美食 可怜之人必有可恨之处下句是什么 巡回检察组幕后操纵者是谁 十字韧带在哪个位置 如何显示手机电量 猴和什么生肖配 盘核桃两个核桃能不能碰在一起 毛笔尖弯了怎么复原 球赛积分问题公式 鹅蛋孵化步骤是什么 女德是什么意思 小西红柿什么时候种植 苦瓜为什么苦 “贪”的反义词是什么